Als je overlijdt op het moment dat je in loondienst bent, ontvangt je partner partnerpensioen. Dat is 57% van het ouderdomspensioen dat je had gekregen als je tot je pensioen was blijven werken.

Als je uit dienst bent

Werk je niet meer in de recreatiesector? En heb je niet gekozen voor uitruil van ouderdomspensioen naar partnerpensioen? Dan krijgt je partner geen partnerpensioen. Behalve als je bij je overlijden een WW-uitkering ontving (zie hierna).

Wil je toch pensioen regelen voor je partner? Dan kun je een deel van het ouderdomspensioen uitruilen voor partnerpensioen. Dit kan als je:

• uit dienst gaat;
• met pensioen gaat;
• een huwelijk of geregistreerd partnerschap aangaat;
• of gaat samenwonen terwijl je uit dienst bent en nog niet met pensioen.

Je ouderdomspensioen valt door het uitruilen lager uit. Je partner ontvangt een partnerpensioen van 70% van het ouderdomspensioen na uitruil. Dit is na je overlijden.

Kies je niet voor uitruil? Dan moet je partner hiervoor schriftelijk toestemming geven.

Had je gekozen voor Anw-pensioen? Als je uit dienst gaat, stopt je deelname. Je betaalt ook geen premie meer.

Als je een WW-uitkering ontvangt

Kreeg je direct na ontslag een WW-uitkering? Stel dat je overlijdt terwijl je deze WW-uitkering krijgt. Dan heeft jouw partner wel recht op partnerpensioen. Als voorbeeld: je wordt werkloos vanuit een baan in de recreatiesector en je ontvangt 15 maanden WW. Als je binnen die periode van 15 maanden overlijdt, dan heeft jouw partner recht op partnerpensioen. Wanneer je een WW-uitkering ontvangt en komt te overlijden moet je partner dit zelf bij ons melden.

Hoeveel partnerpensioen is er?

Je partner krijgt 57% van het ouderdomspensioen dat je had opgebouwd op het moment dat je uit dienst ging.  

Is er al een partnerpensioen omdat je al ouderdomspensioen had geruild voor een partnerpensioen? Dan wordt dit geruilde partnerpensioen uitgekeerd naast het partnerpensioen dat 57% bedraagt van het opgebouwde ouderdomspensioen. 

Bijzonder partnerpensioen (BPP)

Bijzonder partnerpensioen is een pensioen dat bedoeld is voor je ex-partner. Ga je uit elkaar? Dan kan je ex-partner recht hebben op een bijzonder partnerpensioen.

Hier heeft je ex-partner alleen recht op als:

• de scheiding plaatsvindt als je uit dienst of met pensioen bent gegaan;
• én je een deel van je ouderdomspensioen hebt uitgeruild voor partnerpensioen.

Als je ziek bent, betaalt je werkgever de eerste twee jaar je loon helemaal of gedeeltelijk door. Je blijft pensioen opbouwen. Als je na twee jaar nog niet (volledig) aan het werk kunt, ben je arbeidsongeschikt. Het UWV stelt vast of je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Je valt dan onder de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

Wat moet je doen?

Ben je voor 35% of meer arbeidsongeschikt? En heb je van het UWV een beslissingsbrief voor je WIA-uitkering gekregen? Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen deze gegevens automatisch van het UWV.

En je pensioen?

Ben je arbeidsongeschikt, dan kun je nog steeds pensioen opbouwen. Hoeveel premie je nog zelf betaalt, hangt af van hoeveel je arbeidsongeschiktheid bent. Ben je bijvoorbeeld minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan betaal je zelf je premie. Maar als je (bijna) helemaal arbeidsongeschikt bent, betalen wij je premie (bijna) helemaal.

Pensioen voor je partner

Heb je gekozen voor Anw-pensioen? En word je daarna ziek en arbeidsongeschikt? Dan blijf je verzekerd voor Anw-pensioen. Maar je hoeft geen premie te betalen. Als je overlijdt krijgt je partner Anw-pensioen tot zijn of haar AOW-leeftijd. Lees meer over Anw-pensioen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Verandert je situatie?

Heeft het UWV je meer of minder arbeidsongeschikt verklaard? Dan betalen wij ook meer of minder mee aan je pensioenpremie. Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen veranderingen automatisch via het UWV.

Bij Pensioenfonds Recreatie is de premie 21,8% van de pensioengrondslag (het bedrag waarover je pensioen opbouwt). Hiervan betaal je maximaal de helft. Je werkgever betaalt minimaal de helft. Vraag bij je werkgever na hoeveel jij betaalt en hoeveel je werkgever betaalt. 

De premie loopt vanaf de dag dat je in de sector gaat werken of vanaf de eerste dag van de maand waarin je 21 jaar wordt. De premie stopt als je niet meer in de sector werkt. Je betaalt ook geen premie meer vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt.

In het premieoverzicht vind je alle belangrijke cijfers voor 2023. Bijvoorbeeld de premiepercentages, het maximumloon en de franchise. 

Anw-pensioen

Je kunt kiezen voor Anw-pensioen. Als je overlijdt, betalen we je partner Anw-pensioen tot zijn of haar AOW-datum. Lees meer over Anw-pensioen.

Ouderdomspensioen uitruilen

Wil je na je pensionering ook een partnerpensioen regelen? Dan kun je een deel van je ouderdomspensioen uitruilen voor partnerpensioen. Dat kan alleen op het moment dat je uit dienst gaat, of met pensioen gaat.

Wie is 'partner’?

De persoon met wie je getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt.

Of de persoon met wie je een gezamenlijke huishouding voert.

Een gezamenlijke huishouding is vastgelegd bij de notaris in een samenlevingsovereenkomst.

Ouders, kinderen en kleinkinderen worden niet gezien als partners.

Je overlijden moet altijd bij de burgerlijke stand van de gemeente worden gemeld. De burgerlijke stand geeft het overlijden automatisch aan ons door. Wij nemen dan contact op met je nabestaanden.

Je bent uit dienst

Had je gekozen voor Anw-pensioen? Als je uit dienst gaat, stopt je deelname. Je betaalt ook geen premie meer.

Wil je toch pensioen regelen voor je partner? Dan kun je een deel van het ouderdomspensioen uitruilen voor partnerpensioen. Dit kan als je:

• uit dienst gaat;
• met pensioen gaat;
• een huwelijk of geregistreerd partnerschap aangaat;
• of gaat samenwonen terwijl je uit dienst bent en nog niet met pensioen.

Je ouderdomspensioen valt door het uitruilen lager uit. Je partner ontvangt een partnerpensioen van 70% van het ouderdomspensioen na uitruil. Dit is na je overlijden.

Kies je niet voor uitruil? Dan moet je partner hiervoor schriftelijk toestemming geven.

Als je met pensioen gaat, kun je een deel van je partnerpensioen omzetten in (extra) ouderdomspensioen. Dat heet uitruil. Je partner krijgt dan een lager partnerpensioen. Dit kan interessant zijn als je partner zelf een goed inkomen of pensioen heeft. Voor de uitruil moet  je partner schriftelijk toestemming geven.

Heb je – toen je uit dienst ging – ervoor gekozen om een deel van je ouderdomspensioen om te ruilen voor partnerpensioen? En wil je dit terugdraaien? Dat kan als je met pensioen gaat. Hiervoor moet je partner schriftelijk toestemming geven.

Wat betekent dit voor jouw pensioen?

Met het Pensioendashboard zie je wat deze keuze financieel voor jou betekent. Log hiervoor in op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Of vraag een persoonlijke berekening aan bij de Pensioendesk.

Je pensioen gaat standaard in op de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt. Je kunt volledig of voor een deel met pensioen gaan. Je mag je pensioendatum ook uitstellen tot je 70e.

Je wilt vóór 67 jaar met pensioen

Vanaf 60 jaar kun je al stoppen met werken. Je bouwt dan wel minder pensioen op. Je pensioen moet namelijk over meer jaren worden uitbetaald. Je uiteindelijke pensioenuitkering is hierdoor lager.

Je wilt gedeeltelijk met pensioen

Vanaf 60 jaar kun je al helemaal stoppen met werken. Je kunt dan ook voor een deel met pensioen gaan. Dan werk je nog een paar dagen per week. Voor de overige dagen ga je al met pensioen.

• Je kunt voor 20%, 40%, 60% of 80% met pensioen gaan. Voor de rest blijf je dan werken. Stel dat je 5 dagen werkt en je wilt 1 dag met pensioen. Dan blijf je dus 80% werken en je gaat voor 20% met pensioen.
• Over het deel dat je blijft werken, blijf je pensioen opbouwen. Je bouwt wel minder pensioen op.
• Je maakt je keuze op het moment dat je met deeltijdpensioen gaat. Daarna kun je je keuze niet meer veranderen. Op je 67^e gaat je pensioen volledig in.

Wil je met pensioen vóór de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt? Neem dan minimaal zes maanden van tevoren contact op met de Pensioendesk. 

Wat betekent dit voor jouw pensioen?

Ga je bijna (gedeeltelijk) met pensioen? Wil je weten wat de gevolgen zijn van de verschillende keuzemogelijkheden? Met het Pensioendashboard zie je wat deze keuze financieel voor jou betekent. Log hiervoor in op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Of vraag een persoonlijke berekening aan bij de Pensioendesk of met het formulier pensioenberekening aanvragen.

Normaal gesproken wordt geld elk jaar iets minder waard. Je kunt met hetzelfde bedrag in 2023 vaak net iets minder kopen dan in 2022. Daarom proberen we je opgebouwde pensioen jaarlijks te verhogen. Zo groeit je pensioen mee met de prijzen.

Dat lukt niet altijd. Als het financieel tegenzit, kunnen we je pensioen niet of niet volledig mee laten groeien. Je pensioen wordt dan dus iets minder waard. Als het later financieel weer meezit, kunnen we je pensioen misschien wel (extra) verhogen.

De afgelopen jaren hebben wij de pensioenen voor deelnemers zo verhoogd:

Als je ziek bent, betaalt je werkgever de eerste twee jaar je loon helemaal of gedeeltelijk door. Je blijft pensioen opbouwen. Als je na twee jaar nog niet (volledig) aan het werk kunt, ben je arbeidsongeschikt. Het UWV stelt vast of je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Je valt dan onder de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

Ben je voor 35% of meer arbeidsongeschikt? En heb je van het UWV een beslissingsbrief voor je WIA-uitkering gekregen? Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen deze gegevens automatisch van het UWV.

En je pensioen?

Ben je arbeidsongeschikt, dan kun je nog steeds pensioen opbouwen. Hoeveel premie je nog zelf betaalt, hangt af van hoeveel je arbeidsongeschiktheid bent. Ben je bijvoorbeeld minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan betaal je zelf je premie. Maar als je (bijna) helemaal arbeidsongeschikt bent, betalen wij je premie (bijna) helemaal.

Verandert je situatie?

Heeft het UWV je meer of minder arbeidsongeschikt verklaard? Dan betalen wij ook meer of minder mee aan je pensioenpremie. Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen veranderingen automatisch via het UWV.

Ga je scheiden? Of woonde je samen en ga je uit elkaar? Dan moet je ook afspraken maken over je pensioen.

Was je getrouwd of had je een geregistreerd partnerschap?
Dan maak je samen afspraken over het pensioen dat je hebt opgebouwd. Er zijn twee mogelijkheden:

• Verevening (verdeling) van pensioen
  Je ex-partner krijgt de helft van het ouderdomspensioen dat je tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap hebt opgebouwd. Dit heet ‘verevening’. Kies je hiervoor? Dan gaat het pensioen voor je ex-partner tegelijk met je eigen pensioen in.   
• Andere afspraken over de verdeling
  Je ouderdoms- en/of prepensioen verdelen? Dan moet je dit binnen twee jaar na je scheiding bij ons melden.

Woonde je samen?
Dan krijgt je ex-partner geen deel van je pensioen, ook al hadden jullie een notarieel samenlevingscontract. Je moet je ex-partner wel bij ons afmelden.

Woon je in het buitenland?
En ga je scheiden of uit elkaar? Neem dan contact met ons op.

Bijzonder partnerpensioen
Als je overlijdt, kan je ex-partner een deel van het partnerpensioen krijgen. Dit noemen we ‘bijzonder partnerpensioen’. Dit kan ook als je samenwoonde. Je ex-partner krijgt dit:

• als je vóór de scheiding uit dienst of met pensioen ging, én
• als je op dat moment gekozen hebt om een deel van je ouderdomspensioen te ruilen voor partnerpensioen.

Anw-pensioen
Heb je gekozen voor een Anw-pensioen? Dan moet je je afmelden. Je leest hoe dat moet onder Anw-pensioen.

Meer informatie
Kijk voor meer informatie over scheiden op de website van de Rijksoverheid. Of stel je vragen aan onze Pensioendesk. 

Als je ontslag krijgt en werkloos wordt, stopt je pensioenopbouw. Dat hoef je niet bij ons te melden want wij krijgen dat door van UWV.

Het pensioen dat je bij ons hebt opgebouwd, blijft van jou. Je krijgt van ons een pensioenuitkering vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt.

Wil je doorgaan met je pensioenopbouw?

Je kunt ervoor kiezen om door te gaan met je pensioenopbouw bij ons fonds. Je betaalt dan zelf de pensioenpremie, ook het deel dat je werkgever eerder betaalde. Je moet dit zelf regelen. Meer hierover lees je bij vrijwillige voortzetting.

De bedragen die voor je pensioen opzij worden gezet, zijn gebaseerd op je loon. Ga je meer of minder werken, dan verandert je loon en dus ook je pensioenopbouw. Je premie wordt automatisch aangepast; je hoeft hier zelf niets voor te doen.

Meer uren werken

Als je meer uren gaat werken, gaat je loon omhoog. Over dit extra loon bouw je ook pensioen op tot een bepaalde grens. Het maakt niet uit of je een fulltime of parttime dienstverband hebt. De grens bestaat uit het maximumloon Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), plus het werknemersdeel van de pensioenpremie, min de bijtelling voor de auto van de zaak. 

Minder uren werken

Als je minder uren gaat werken, gaat je loon omlaag. Je bouwt dus ook minder ouderdomspensioen op. Meer informatie hierover vraag je aan bij de Pensioendesk. 

Wil je weten hoeveel pensioen je in totaal hebt opgebouwd? Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl.