Actueel
Dekkingsgraad augustus 2024
In augustus 2024 steeg de beleidsdekkingsgraad naar 119,0% (eind vorige maand: 118,8%). De actuele dekkingsgraad steeg naar 119,6% (eind juli: 119,5%).
Onderhoud website van vrijdag 13 september tot en met maandag 16 september
Van vrijdag 13 september vanaf 19:00 uur t/m uiterlijk 16 september 7:00 uur is onze website niet beschikbaar. Inloggen is ook niet mogelijk.
Z-score en performancetoets 2023
Werkgevers in de recreatiebranche, zwembaden en -scholen sluiten verplicht aan bij Pensioenfonds Recreatie. Ons fonds is een zogenoemd ‘verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds’. Maar er zijn uitzonderingen op deze regel. Een onderneming kan vrijstelling vragen en krijgen. De onderneming hoeft zich dan niet aan te sluiten bij ons pensioenfonds. Maar daar moet dan wél een goede reden voor zijn. Die redenen staan in de Wet Bpf 2000, in het vrijstellings- en boetebesluit.
Nieuwe pensioenregeling gaat een jaar later in: 1 januari 2026
Vorig jaar zijn de nieuwe regels voor pensioen in Nederland ingegaan. Pensioenfonds Recreatie krijgt daarom een nieuwe pensioenregeling. We wilden de nieuwe regeling per 1 januari 2025 laten ingaan. Dat wordt nu een jaar later: 1 januari 2026.
Nieuw in 2024: pensioen opbouwen vanaf 18 jaar
Sinds 1 januari 2024 bouwen werknemers eerder pensioen op, namelijk vanaf 18 jaar. Voorheen bouwden werknemers pensioen op vanaf het moment dat zij 21 jaar werden. Deze verandering heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers.
In 2024 verhogen we de pensioenen niet
In 2024 verhogen we de pensioenen helaas niet. Dat vinden we erg vervelend. Want we willen iedereen het liefst een pensioen bieden dat met de prijzen meegroeit. Maar juist met die prijzen was iets aan de hand. We lichten het graag toe.
Werkgevers: nieuwe rekencijfers 2024 bekend
De nieuwe rekencijfers voor 2024 zijn bekend. De pensioenpremie blijft gelijk en het opbouwpercentage gaat omhoog.
Nieuw in 2024: pensioenopbouw vanaf 18 jaar
Vanaf 1 januari 2024 gaan werknemers eerder pensioen opbouwen, namelijk vanaf 18 jaar. Nu bouwen werknemers pensioen op vanaf het moment dat zij 21 jaar worden. Deze verandering heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers.
Werkgevers: gebruik onze handige checklist!
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Neem je nieuwe werknemers aan? Geef ze dan informatie over hun pensioenregeling. Dit kan bijvoorbeeld al tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Als hulpmiddel hebben we een handige checklist voor je.
Werkgevers en werknemers maken afspraken over nieuwe regels voor pensioen
Op 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet ingegaan. Onze sociale partners hebben een transitieplan gemaakt met de afspraken over onze nieuwe pensioenregeling. Bekijk nu het transitieplan.