Andere baan of eerder met pensioen? Je loopt mogelijk compensatie mis
Op 1 januari 2026 gaat onze nieuwe pensioenregeling in. Verander je voor die datum van baan óf wil je voor je 67ste met pensioen? Dan loop je mogelijk geld mis. Check hoe het zit en wat je kunt doen.
Compensatie als je tussen de 40 en 66 jaar bent
Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor niemand slechter uitpakt, is er compensatie. Ben je tussen de 40 en 66 jaar, dan krijg je een extra bedrag in je pensioenpot. Je ziet dit bedrag terug in de persoonlijke berekening die je van ons ontvangt. Je ontvangt de eerste persoonlijke berekening uiterlijk in november.
Geen compensatie als je van baan verandert of eerder met pensioen gaat
Je krijgt de compensatie alleen als je op 31 december 2025 en op 1 januari 2026 pensioen bij ons opbouwt. Je krijgt bij ons geen compensatie:
- als je op of voor 1 januari 2026 van baan bent veranderd en geen pensioen meer bij ons opbouwt. Ga dan na of je via je nieuwe baan compensatie krijgt.
- als je op of voor 1 januari 2026 voor je 67e met pensioen gaat.
Als je minder gaat werken kan dat ook gevolgen hebben voor de hoogte van je compensatie.
We betalen met het geld dat we over hebben
Volgens de nieuwe regeling hoeven we minder buffers te hebben. Een deel van het geld dat we daardoor overhouden gebruiken we om de compensatie te betalen.
Wil je een berekening? Bel ons
Hoeveel de compensatie is, hangt af van jouw situatie en van onze financiële positie op de overgangsdatum. We kunnen voor je uitrekenen hoeveel compensatie je ongeveer krijgt. En wat dit ongeveer voor jouw pensioen per maand betekent. Als je dit weet is het misschien de moeite waard om langer in dienst te blijven of nog niet met pensioen te gaan. Bel ons gerust als je meer wilt weten: 050 52 25 020.