Andere baan, tijdelijk uit dienst of eerder met pensioen? Je loopt mogelijk compensatie mis

Gepubliceerd op:

Op 1 januari 2026 willen we onze nieuwe pensioenregeling laten ingaan. Ben je 40 jaar of ouder en wil je op of voor 1 januari 2026 (tijdelijk) uit dienst of met pensioen vóór je 67ste? Of wil je minder werken? Bekijk dan of dat ook ná 1 januari kan. Anders loop je mogelijk geld mis. Check hoe het zit en wat je kunt doen.

Mogelijk compensatie voor mensen vanaf 40 jaar

In de nieuwe regels voor pensioen is de premie voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongeren. Maar dit is ongunstig als je al langer pensioen opbouwt. Ben je 40 jaar of ouder, maar jonger dan 67 jaar? Dan krijg je mogelijk een extra bedrag in je pensioenpot: compensatie. De hoogte van de compensatie hangt af van je leeftijd, je salaris en onze financiële situatie.

Je ziet het bedrag terug in de tweede persoonlijke berekening die je van ons krijgt. Je ontvangt deze persoonlijke berekening medio 2026.

Geen compensatie als je uit dienst gaat of eerder met pensioen 

Je krijgt de compensatie alleen als je op 31 december 2025 en op 1 januari 2026 als werknemer in de sector pensioen bij ons opbouwt. Je krijgt geen compensatie:

  • Als je op of voor 1 januari 2026 uit dienst gaat en geen pensioen meer bij ons opbouwt. Heb je een nieuwe baan? Ga dan na of je via je nieuwe pensioenfonds compensatie krijgt.
  • Als je op of voor 1 januari 2026 tijdelijk uit dienst bent, bijvoorbeeld omdat je seizoenswerk doet en in de winter niet werkt.
  • Als je op of voor 1 januari 2026 eerder met pensioen gaat (voor je 67ste).

Ga je op of voor 1 januari 2026 minder werken of minder verdienen? Dan wordt je compensatie lager.

Loop geen compensatie mis: ga eventueel ná 1 januari uit dienst

We kunnen voor je uitrekenen hoeveel compensatie je ongeveer krijgt. En wat dit ongeveer voor jouw verwachte pensioen per maand betekent. Als je dit weet, is het misschien de moeite waard om met je werkgever te bespreken of je ná 1 januari 2026 uit dienst kunt gaan of met pensioen.

Als je op of voor 1 januari 2026 minder gaat werken, dan wordt je compensatie lager. Dat kan dus een reden zijn om pas na 1 januari 2026 minder te gaan werken als dat kan.

Wil je een berekening? Bel ons

We kunnen alvast een voorlopige berekening voor je maken. Bel ons gerust als je meer wilt weten.