Planning
Pensioenfondsen hebben tot 2028 de tijd om over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. Wij zijn van plan om op 1 januari 2026 over te stappen. Hieronder zie je welke stappen we nemen.
De Wet toekomst pensioenen ging in op 1 juli 2023.
De vakbonden en werkgeversorganisaties maakten afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Alle afspraken staan in het transitieplan. We hebben bekeken of we de afspraken kunnen uitvoeren. En of ze eerlijk (evenwichtig) zijn voor iedereen.
- We wilden de nieuwe regeling per 1 januari 2025 laten ingaan. Dat wordt nu een jaar later: 1 januari 2026. Lees meer in het nieuwsbericht.
- Onze sociale partners hebben een transitieplan gemaakt met de afspraken over onze nieuwe pensioenregeling. Lees meer over het transitieplan.
Ons implementatieplan en communicatieplan zijn klaar. Hierin staat hoe we de nieuwe regels gaan invoeren. En hoe we het ‘oude’ pensioen van je werknemers gaan omzetten naar de nieuwe regels.
We bereiden ons voor op de uitvoering van onze nieuwe pensioenregeling. Denk aan administratiesystemen, beleggingen en communicatie. Je krijgt op tijd informatie over wat er verandert voor je administratie. Je werknemers krijgen uiterlijk november 2025 een persoonlijk bericht over de hoogte van hun pensioen in de oude en nieuwe pensioenregeling.
We richten ons op een overstap op de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026. Voorwaarde is dat alles dan gereed is voor een beheerste overgang.
Medio 2026, nadat de nieuwe regels zijn ingegaan, krijgen je werknemers nog een keer persoonlijk bericht over hun pensioen. Als ze pensioen opbouwen laten we ze zien hoeveel pensioen ze ongeveer kunnen verwachten. En als ze pensioen krijgen laten we zien hoeveel pensioen ze krijgen.
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen over zijn op de nieuwe regels voor pensioen.