9+ regeling

De 9+ regeling is voor werknemers die boven de € 71.628 (bedrag 2024) verdienen. Of voor werknemers die vallen onder de cao Recreatie en in schaal 10 of hoger zitten. Deze werknemers vallen niet onder onze verplichtstelling en bouwen daarom niet automatisch pensioen op. Je kan de 9+ regeling afsluiten om ook deze werknemers pensioenopbouw te bieden. 

Een compleet pensioenpakket met de 9+ regeling

De 9+ regeling is hetzelfde als de basis pensioenregeling: pensioen voor later, pensioen voor nabestaanden en bij arbeidsongeschiktheid. Bekijk wat er is geregeld in de basisregeling.

Extra: pensioen opbouwen tot maximaal € 137.800

In de basis pensioenregeling bouwen werknemers pensioen op tot € 71.628. In de 9+ regeling bouwen ze pensioen op tot maximaal € 137.800 (bedrag 2024).

9+ regeling afsluiten

De 9+ regeling zit niet in onze basisregeling. Je moet de 9+ regeling apart bij ons afsluiten. Neem hiervoor contact met ons op.

Als je kiest voor de 9+ regeling dan ontvang je van ons een contract voor het afsluiten van de regeling. Als het contract is afgesloten kun je jouw werknemers aanmelden.

Aan- en afmelden werknemer

Meld je werknemer aan en af voor de 9+ regeling met de uniforme pensioenaangifte (upa).

• Je meldt jouw werknemer aan als hij of zij meer gaat verdienen dan € 71.628 (bedrag 2024). Of in loonschaal 10 of hoger komt (cao Recreatie).
• Je meldt jouw werknemer af als hij of zij niet meer onder de 9+ regeling valt. Bijvoorbeeld als jouw werknemer minder dan € 71.628 gaat verdienen. Of als jouw werknemer in loonschaal 9 of lager komt (cao Recreatie). Hij of zij valt dan weer in de basisregeling.

Premie is gelijk aan de basisregeling

De premie en premieverdeling voor de 9+ regeling is hetzelfde als de premie voor de basisregeling. Bekijk alle premiegegevens.