9+ regeling

De 9+ regeling is voor werknemers die boven de € 79.409 (bedrag 2026) verdienen. Of voor werknemers die niet in schaal 1 tot en met 9 van de cao Recreatie zitten. Deze werknemers vallen niet onder onze verplichtstelling en bouwen daarom niet automatisch pensioen op. Je kan de 9+ regeling afsluiten om ook deze werknemers pensioenopbouw te bieden. 

Een compleet pensioenpakket met de 9+ regeling

De 9+ regeling is hetzelfde als de basis pensioenregeling: pensioen voor later, pensioen voor nabestaanden en bij arbeidsongeschiktheid. Bekijk wat er is geregeld in de basisregeling.

Extra: pensioen opbouwen tot maximaal € 137.800

In de basispensioenregeling bouwen werknemers pensioen op tot € 79.409. In de 9+ regeling bouwen ze pensioen op tot maximaal € 137.800 (bedrag 2026).

9+ regeling afsluiten

De 9+ regeling zit niet in onze basisregeling. Je moet de 9+ regeling apart bij ons afsluiten. Neem hiervoor contact met ons op.

Als je kiest voor de 9+ regeling dan ontvang je van ons een contract voor het afsluiten van de regeling. Als het contract is afgesloten kun je jouw werknemers aanmelden.

Aan- en afmelden werknemer

Meld je werknemer aan en af voor de 9+ regeling met de uniforme pensioenaangifte (upa).

• Je meldt jouw werknemer aan als hij of zij meer gaat verdienen dan € 79.409 (bedrag 2026). Of niet meer in loonschaal 1 tot en met 9 zit (cao Recreatie).
• Je meldt jouw werknemer af als hij of zij niet meer onder de 9+ regeling valt. Bijvoorbeeld als jouw werknemer minder dan € 79.409 gaat verdienen. Of als jouw werknemer in loonschaal 9 of lager komt (cao Recreatie). Hij of zij valt dan weer in de verplichte basisregeling.

Premie is gelijk aan de basisregeling

De premie en premieverdeling voor de 9+ regeling is hetzelfde als de premie voor de basisregeling. Bekijk alle premiegegevens.